W krainie Excela

Dokładność, sumienność i zdolności organizacyjne!

Księgowi - czy to wciąż dobry zawód?

Są nadal potrzebni i wciąż są w cenie. Pracodawcy stale podnoszą jednak poprzeczkę i coraz staranniej, i skrupulatniej wybierają takich współpracowników. Żeby znaleźć dobrą posadę, już nie wystarczy po prostu być księgowym. Trzeba jeszcze być w tym naprawdę dobrym. Oto kilka podstawowych praw, które warto sobie wziąć do serca:

• doświadczenie - wiadomo, że wymagane jest w każdym fachu, jednak tu jest największym atutem. Pracodawcy nie lubią kupować kota w worku i chcą być pewni, że ich księgowy nie będzie błądził po omacku w plątaninie cyfr. Kandydaci bez doświadczenia mogą dowartościować swoje CV praktykami i stażami, które przeszli w czasie studiów
• wykształcenie kierunkowe - ekonomia i finanse to obszary, w których księgowy powinien się poruszać jak ryba w wodzie. Jeśli jest to jego pasja, tym lepiej. Studia są bardzo istotne, ale kierunkowe wykształcenie średnie czy kursy doskonalące mogą niekiedy wystarczyć
• jeśli nie wiesz, jak zrobić coś w Excelu, zapytaj księgowego. Każdy o tym wie, że ten program został stworzony właśnie dla nich i w tym środowisku kandydat powinien poruszać się biegle i bez wahania
• ogromnym atutem jest znajomość systemów informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwa (ERP). Szczególnie popularny wydaje się być oprogramowanie SAP
• języki obce - wymagany stopień zaawansowania zależy od stanowiska i od przedsiębiorstwa. Korporacje już dawno postawiły na język angielski (szczególnie biznesowy). W mniejszych firmach zazwyczaj wystarczy znajomość komunikatywna. Powszechna znajomość angielskiego powoduje jednak, że dopiero ci, którzy znają go bardzo dobrze, a oprócz tego mówią dobrze po niemiecku czy francusku, mogą stawiać swoje warunki przyszłemu pracodawcy i nie muszą bać się konkurencji
• jeszcze więcej języków obcych - w niektórych przedsiębiorstwach pracę mogą znaleźć osoby znające rzadko spotykane u nas języki: portugalski, holenderski, szwedzki. Przy ich znajomości zdarza się, że w mniejszym stopniu liczą się już nabyte umiejętności, ale przede wszystkim zdolności określonego typu: szybkość uczenia się i motywacja
• dobry księgowy musi być dokładny, sumienny i dobrze zorganizowany. Coraz częściej pracodawcy szukają też osób komunikatywnych, które w jasny i przejrzysty sposób potrafią się porozumieć z innymi współpracownikami oraz przełożonymi
   

Zobacz pozostałe artykuły